• Язык:

  • +38 044 465 85 58

    Talent Ready

    BE READY понять способности и потенциал ваших талантов

    Талант – очень важная часть ваших продаж

    73

    %

    СЕО считают, что навыки – это основная проблема их команды
    2

    РАЗА

    Текучесть кадров в продажах в 2 раза больше по отношению к остальным функциям компании
    66

    %

    Работников США, не заинтересованных в своей работе

    Источник CSO Insights

    Посмотрите видео с Майком Виртом, вице-президентом по оценке талантов и аналитике, который рассказывает о том, как Talent Ready™ даст вам наилучший фундамент для обучения в части продаж и обслуживания.

    Я ГОТОВ BE TALENT READY

    Бизнес полагается на таланты, а таланты движут бизнесом

    Когда дело доходит до развития сотрудников отдела продаж и обслуживанию клиентов, таланты становятся критическим элементом. Это относится как к руководству, так и к отдельным сотрудникам. Именно поэтому мы предлагаем решение Talent Ready. С помощью этого решения у вас появится критерии оценки талантов вашей организации и потенциальных кандидатов с помощью двух вопросов:”Какие способности у человека? Какой потенциал у этого человека?”
    Talent Ready включает в себя прогнозные оценки для измерения потенциала и таланта, а также оценки навыков для измерения способностей и компетенций. После обучения Talent Readу, вы поймете людей вашей команды и получите общую картину того, в чем таланты превосходят остальных, а где им необходимо дополнительное обучение для достижения желаемых результатов.

    Оценка Talent Ready

    Наши оценки помогут вам эффективно управлять талантами на двух уровнях:
    Первый – осознание того,что сотрудник соответствует занимаемой должности. Для этого Вам нужно создать идеальный профиль сотрудника в сравнении с вашими передовиками или используя наши исследования, для того чтобы нанимать или развивать людей, которые добьются наибольших результатов на занимаемой должности.
    Второй – как только все в команде будут находиться на своих местах, вы сможете с помощью оценки навыков лучше понять их способности, измеряя навыки и компетенции для расстановки приоритетов в части коучинга и обучения.

    1

    Оценка навыков продаж

    • Онлайн измерение навыков продаж и компетенций
    • Определение базовых показателей эффективности навыков продавцов, которые работают непосредственно с клиентами
    • Лучшее понимание вашей команды
    • Определение потребностей в обучении и развитии
    • Повышение качества коучинга с помощью данных
    Подробнее
    2

    Прогнозирование

    • Осознание стилей обучение, профессиональных интересов, сильных и слабых поведенческих сторон
    • Выбор, развитие и наставничество членов команды
    • Измерение совершенствования со временем
    • Отсеивание кандидатов по профилям передовиков
    • Психометрические оценки, которые предсказывают успех, сокращают время вывода на нормальный режим работы и сокращают отток
    Подробнее

    Узнайте подробности с помощью последних материалов

    Узнайте больше о нашем предложении Talent Ready, поймите важность наличия правильных талантов среди передовых менеджеров и то, как это влияет на прогнозирование, или поймите, как нанимать наилучших продавцов.

    «Способность оценить таланты компании и показать организации то, где она может усовершенствовать свою работу и процесс приема сотрудника на работу – очень важна. Вы обеспечиваете путь к более высокой эффективности, а также к более высокому уровню вовлечения сотрудников и их удовлетворенности.»

    — Майк Вирт, вице-президентом по оценке талантов и аналитике, Miller Heiman Group.

    Я ГОТОВ BE SERVICE READY

    Рассылка Miller Heiman Group

    Подпишитесь на любую нашу рассылку, предназначенную конкретно для специалистов по продажам и руководителей отделов продаж. Вы будете получать подсказки относительно эффективности, разборы случаев из практики, исследования и передовые идеи каждый месяц.

    ПОДПИСАТЬСЯ