• Language:

  • +38 044 465 85 58

    Talent Ready

    BE READY зрозуміти здібності та потенціал ваших талантів

    Талант - дуже важлива і не від'ємна частина ваших продаж

    73

    %

    СЕО вважають, що навички - це основна проблема їх команди
    2

    РАЗИ

    Відтік продавців проти відтоку серед інших співробітників
    66

    %

    Працівників США, звільнених з роботи

    Джерело CSO Insights

    Подивіться відео з Майком Віртом, віце-президентом по оцінці талантів і аналітиці, який розповідає про те, як Talent Ready ™ дасть вам найкращий фундамент для навчання в частині продаж і обслуговування

    Я ГОТОВИЙ BE TALENT READY

    Бізнес розраховує на таланти, бо таланти просувають бізнес.

    Коли справа доходить до розвитку співробітників відділу продаж і обслуговування клієнтів, таланти стають критичним елементом. Це відноситься як до керівництва, так і до окремих виконавців. Саме тому ми пропонуємо рішення Talent Ready. Воно оцінює таланти вашої організації і потенційних кандидатів за допомогою двох питань:
    1. Які можливості у людини?
    2. Який потенціал у цієї людини?
    Talent Ready включає в себе прогнозні оцінки для вимірювання потенціалу і таланту, а також оцінки навичок для вимірювання здібностей і компетенцій. Після закінчення даної програми ви зрозумієте людей вашої команди і отримаєте загальну картину того, в чому співробітники перевершують інших, а де їм необхідно додаткове навчання для досягнення бажаних бізнес-результатів.

    Оцінка Talent Ready

    Наші оцінки допоможуть вам ефективно управляти талантами на двох рівнях:
    1. Перший – усвідомлення того, що правильні посади займають правильні люди, за допомогою створення профілю в порівнянні з вашими найкращими співробітниками або за допомогою використання наших порівняльних аналізів для забезпечення того, що ви наймаєте або розвиваєте людей, які доб’ються найбільших успіхів на своїй посаді.
    2. Другий – як тільки всі в команді будуть перебувати на своїх місцях, ви зможете за допомогою оцінки навичок краще зрозуміти здатності таких людей, вимірюючи їх навички і компетенції для розстановки пріоритетів в частині наставництва і навчання.

    Ви з’ясуєте ситуацію з різними ролями і рівнями, від продавців на місцях або працівників служби обслуговування клієнтів до керівництва.

    1

    Оцінка продаж

    • Онлайн вимірювання навичок продаж і компетенцій
    • Визначення базових показників ефективності навичок продавців, які працюють безпосередньо з клієнтами
    • Краще розуміння вашої команди
    • Діагностування потреб в навчанні та розвитку
    • Підвищення якості наставництва з боку менеджерів з урахуванням пріоритетів, заснованих на даних
    Детальніше
    2

    Прогнозування оцінки

    • Усвідомлення стилів навчання, професійних інтересів, сильних і слабких поведінок сторін
    • Вибір, розвиток і наставництво членів команди
    • Вимірювання вдосконалення, з часом
    • Відсіювання кандидатів за профілями найкращих
    • Психометричні оцінки, які пророкують успіх, скорочують час виведення на нормальний режим роботи і скорочують відтік
    Детальніше

    Дізнайтеся подробиці першими, за допомогою останніх матеріалів

    Дізнайтеся більше про нашу пропозицію Talent Ready, зрозумійте важливість наявності правильних талантів серед передових менеджерів і то, як це впливає на прогнозування, або зрозумійте, як наймати найкращих продавців.

    «Здатність оцінити таланти компанії і показати організації то, де вона може вдосконалити свою роботу і процес прийому співробітника на роботу – дуже важлива. Ви забезпечуєте шлях до більш високої ефективності, а також до більш високого рівня залучення співробітників і їх задоволеності. »

    – Майк Вірт, віце-президентом по оцінці талантів і аналітиці, Miller Heiman Group.

    Я ГОТОВИЙ BE SERVICE READY

    Розсилка Miller Heiman Group

    Підпишіться на будь-яку нашу розсилку, призначену конкретно для фахівців з продажу та керівників відділів продаж. Ви будете отримувати підказки щодо ефективності, приклади кейсів, дослідження і передові ідеї щомісяця.

    ПІДПИСАТИСЯ